STIA acordó un 20% de suba para trabajadores avícolas

El Sindicato de la Alimentación (STIA) acordó con la patronal avícola una suba de un 20% salarial en el marco de las negociaciones paritarias del sector para el último cuatrimestre del año.

Industria avícola
Cerró la paritaria de la rama avícola con un aumento salarial del 20%

El Sindicato de la Alimentación (STIA) acordó una suba del 20% para los trabajadores del sector avícola.

Es parte de las negociaciones salariales por paritarias de este año correspondientes al último cuatrimestre.

La negociación se da en un marco en el que el gremio reclama apertura de negociaciones en otras áreas.

Es que la situación salarial por la inflación se vuelve acuciante y los trabajadores esperan mejoras.

Por eso el Sindicato de la Alimentación ya presiona a las patronales a sentarse a negociar.

Incremento salarial del 20% para trabajadores avícolas

El Consejo Directivo de la Federación de Trabajadores de Industrias de la la Alimentación (FTIA) informó que acordó una mejora salarial del Incremento salarial del 20% para el último cuatrimestre del año para las trabajadoras y los trabajadores del sector avícola.

En un comunicado, el gremio que encabeza el Secretario General, Héctor Morcillo, destacó el acuerdo.

El acuerdo alcanzado significa para el periodo Abril – Diciembre del corriente año, un 25,4% de incremento.

A lo que hay que sumar los $4.000 pesos, con apertura de categoría, percibidos en el mes de Julio 2020.

La mejora salarial fue acordada con la cámara empresaria del sector avícola.

Esto, tras realizar las correspondientes consultas a los Sindicatos de Alimentación de base de todo el país.

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Forma de pago

El incremento salarial se pagará de la siguiente forma: 10% retroactivo al 1° de septiembre 2020 y otro 10% a partir del 1° de Noviembre 2020.

Asimismo las partes acordaron reunirse en la segunda quincena de enero de 2021.

«A los efectos de dar continuidad con la paritaria y definir las nuevas escalas salariales para el periodo Enero- Marzo 2021», dijo Morcillo.

«Los porcentajes de incrementos acordados son no remunerativos a los efectos previsionales»

Es que se aplican sobre los haberes vigentes al mes de Abril 2020″, aclaró la FTIA.

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